Die Arbeit im Hausmeisterdienst bringt jeden Tag andere Aufgaben mit sich: mal ein klemmender Türschließer, mal ein Rundgang durch den Innenhof, mal ein Gespräch mit einer Mieterin über eine Mängelmeldung. Wer strukturiert arbeiten, aber nicht immer dasselbe tun möchte, ist hier oft gut aufgehoben. Wir beschreiben unsere offenen Rollen bewusst allgemein und ohne erfundene Versprechen zu Gehalt oder Aufstiegswegen – konkrete Konditionen besprechen wir im persönlichen Gespräch.
Offene Rollen im Überblick
Hausmeister/in (m/w/d)
Rundgänge nach Plan, Sichtprüfung von Treppenhäusern, Kellern und Außenanlagen, kleinere Reparaturen im freigegebenen Rahmen sowie die Kommunikation mit Bewohnern und der zuständigen Hausverwaltung. Dazu gehört auch die sorgfältige Dokumentation jedes Einsatzes über unser Ticketsystem, einschließlich Fotos mit Zeitmarke.
Haustechniker/in (m/w/d)
Inaugenscheinnahme von Beleuchtung, Türschließern und einfacher Gebäudetechnik, Behebung kleinerer technischer Mängel sowie die Koordination von Terminen mit Fachbetrieben, wenn eine Aufgabe über unseren Zuständigkeitsbereich hinausgeht – etwa bei Aufzugs-, Elektro- oder Heizungsthemen. Handwerkliches Verständnis und ein sicherer Umgang mit gängigem Werkzeug sind hier besonders gefragt.
Gartenhelfer/in (m/w/d)
Wer lieber draußen arbeitet, findet hier ein Aufgabenfeld rund um Rasen-, Hecken- und Strauchpflege, Laubbeseitigung, Unkrautentfernung und die Pflege von Beeten sowie – im Winter – die Kontrolle und Dokumentation des organisierten Winterdienstes. Die Arbeit ist saisonal geprägt: Im Frühjahr und Sommer liegt der Schwerpunkt auf Grünpflege, im Herbst auf Laub, im Winter auf Kontrollgängen.
Wie ein Arbeitstag aussehen kann
Kein Tag gleicht dem anderen vollständig, aber eine grobe Struktur gibt es doch: Der Tag beginnt meist mit einem Blick auf offene Tickets und den anstehenden Rundgangsplan. Danach folgen die geplanten Objekte in einer festen Reihenfolge, unterbrochen von kurzfristigen Meldungen, die je nach Dringlichkeit eingeschoben werden – ein tropfender Wasserhahn wartet eher als eine lose Fußleiste. Zwischendurch werden Beobachtungen direkt vor Ort im Ticketsystem festgehalten, sodass am Ende des Tages nichts mehr aus dem Gedächtnis nachgetragen werden muss. Wie diese Dokumentation im Detail aussieht, beschreiben wir auf der Seite Qualität.
Was Sie bei uns erwarten können
Alle drei Rollen sind fest in ein Team mit klaren Zuständigkeiten eingebunden, statt allein auf sich gestellt zu sein. Einsätze werden nach Rundgangsplan organisiert, sodass sich Ihr Arbeitstag vorab grob einschätzen lässt. Neue Kolleginnen und Kollegen werden in die eingesetzten Werkzeuge und Dokumentationsabläufe eingearbeitet, bevor sie eigenständig Objekte betreuen. Konkrete Angaben zu Vergütung, Arbeitszeitmodell und Ausstattung besprechen wir gern direkt im Bewerbungsgespräch, statt sie hier pauschal zu versprechen.
Was wir uns von Ihnen wünschen
- Zuverlässigkeit und Sorgfalt, auch wenn niemand direkt zuschaut
- Handwerkliches Geschick oder die Bereitschaft, sich Fertigkeiten anzueignen
- Ein freundlicher, ruhiger Umgang mit Bewohnern, Mietern und externen Handwerkern
- Für viele Objekte: ein gültiger Führerschein, da einzelne Standorte nur mit Fahrzeug sinnvoll erreichbar sind
- Ausreichende Deutschkenntnisse für die Verständigung vor Ort und die schriftliche Dokumentation im Ticketsystem
Genauso wichtig wie handwerkliches Können ist uns ein umsichtiger Umgang mit fremdem Eigentum: Wer für uns arbeitet, bewegt sich in Wohnungen, Kellern und Höfen anderer Menschen und sollte sich dieser Verantwortung bewusst sein. Ein ruhiger Ton im Gespräch mit aufgebrachten Mietern gehört ebenso dazu wie das Eingeständnis, wenn eine Aufgabe die eigenen Möglichkeiten übersteigt und lieber an eine Fachfirma weitergegeben werden sollte.
Vorerfahrung im Hausmeister- oder Handwerksbereich ist hilfreich, aber kein Ausschlusskriterium – wichtiger ist uns die grundsätzliche Bereitschaft, sich in unsere Abläufe einzuarbeiten. Wie diese Abläufe konkret aussehen, zeigen wir auf der Seite Ablauf, unsere Vorstellung von Qualität beschreiben wir unter Qualität.
Abwechslung statt immer derselben Aufgabe
Anders als in manchen Werkstätten oder Büros wechseln bei uns Umgebung und Aufgabe ständig: ein Objekt in der Früh, ein anderes am Nachmittag, dazwischen ein spontaner Anruf wegen eines defekten Türsummers. Wer Abwechslung schätzt und gut selbstständig priorisieren kann, kommt mit diesem Rhythmus meist gut zurecht. Wer dagegen lieber jeden Tag exakt dieselbe Aufgabe erledigt, wird sich in dieser Rolle eher weniger wiederfinden – auch das gehört zu einer ehrlichen Beschreibung dazu.
So bewerben Sie sich
Am einfachsten senden Sie uns Ihre Unterlagen direkt an die Adresse info@rat-hausmeisterservice.de. Nennen Sie darin kurz, für welche der drei Rollen Sie sich interessieren und ab welchem Zeitpunkt ein Einstieg für Sie infrage käme. Ein langes Anschreiben braucht es dafür nicht – uns reicht ein knapper Eindruck, weshalb die Aufgabe zu Ihnen passt, den Rest klären wir im persönlichen Gespräch. Auf eingehende Bewerbungen melden wir uns zeitnah zurück.
Bevor Sie sich bewerben, klären wir offene Punkte auch gern vorab am Telefon – unsere Nummer und weitere Kontaktwege stehen auf dieser Seite bereit. Einen Eindruck von unserer Arbeitsweise vermittelt zudem die Seite Über uns.
Kurze Nachricht an info@rat-hausmeisterservice.de genügt